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DivisiĆ³n Coaching

Coaching en bĆŗsqueda de empleo

- Coaching ejecutivo

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Coaching en bĆŗsqueda de empleo desde nivel medio hasta ejecutivos que necesitan ayuda para hacer lucir sus talentos, encontrar oportunidades interesantes y obtener buenos resultados en sus bĆŗsquedas de empleo. Nos enfocamos en temas como redes laborales, consejos creativos de bĆŗsqueda de empleo, currĆ­culo, marca personal y creaciĆ³n de planes de acciĆ³n de bĆŗsqueda de empleo.

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Tenemos un mĆ©todo para ayudarte a encontrar una mejor opciĆ³n laboral. Basado en un intenso proceso de trabajo personal, Coaching, asesoramiento y orientaciĆ³n laboral, te proponemos ā€œ7 pasos para que encuentres empleoā€ de acuerdo a tus intereses y que se ajuste a tu perfil.

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Dirigido a: Aquellas personas que buscan empleo o que necesitan un giro laboral, encontrar un mejor trabajo o simplemente se sienten estancados en su actual profesiĆ³n y situaciĆ³n personal.

Ā«Si te conoces serĆ”s capaz de saber hasta donde puedes llegar y quĆ© necesitas para elloĀ»

El Coaching Ejecutivo es una relaciĆ³n de facilitaciĆ³n, uno a uno, mutuamente diseƱada entre un Coach profesional y un colaborador clave que detenta una posiciĆ³n de poder dentro de una organizaciĆ³n. Se trabaja en dos niveles: Coaching individual y Coaching de observaciĆ³n individual.

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El Coaching Ejecutivo puede ser contratado por la empresa para uno o varios ejecutivos, o de forma particular por el propio ejecutivo con la idea principal de trabajar objetivos relacionados con su trabajo y empresa.

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ļ»æĀæQuĆ© beneficios obtiene el ejecutivo que recibe Coaching?

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ā€¢Aprende a resolver mejor sus problemas.
ā€¢ Aumenta su grado de responsabilidad.
ā€¢ Tiene mejores relaciones con sus compaƱeros de trabajo.
ā€¢ Adquiere mayor confianza.
ā€¢ Aprende a ser mĆ”s efectivo al tratar con las personas.
ā€¢ Tiene mayor conciencia y adquiere nuevas perspectivas.
ā€¢ Adquiere nuevas habilidades.
ā€¢ Desarrolla mayor adaptabilidad al cambio.
ā€¢ Reduce niveles de stress.
ā€¢ Aprende a identificar mejor las necesidades de desarrollo y a actuar en consecuencia.

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